Derecho Laboral
Si lo despidieron, le pagaron de menos o su patrono incumple lo que la ley manda, usted tiene plazos para reclamar. Revisamos su caso, calculamos lo que realmente le corresponde y llevamos el reclamo hasta donde haga falta.
En qué lo podemos ayudar
Servicios en derecho laboral
Despido injustificado
Cuando lo echaron sin causa real o sin seguir el procedimiento que la ley exige.
Ver detalleCálculo y cobro de prestaciones
Preaviso, cesantía, vacaciones y aguinaldo: revisamos si le pagaron completo.
Ver detalleAcoso laboral y acoso sexual
Hostigamiento en el trabajo: denuncia interna, ante el Ministerio y vía judicial.
Ver detalleRiesgos del trabajo
Accidentes y enfermedades laborales: reclamos ante el INS y ante el patrono.
Ver detalleDenuncias ante el Ministerio de Trabajo
Salarios por debajo del mínimo, jornadas excesivas y falta de aseguramiento.
Ver detalleAsesoría laboral a empresas
Contratos, reglamentos y procedimientos disciplinarios bien hechos desde el inicio.
Ver detalle
Preguntas frecuentes
Dudas sobre temas laborales
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido injustificado?
El Código de Trabajo establece plazos de prescripción cortos para los reclamos laborales, y el plazo depende del tipo de derecho que se reclama. Por eso conviene consultar apenas ocurre el despido: esperar es la causa más común de que un reclamo válido se pierda. Escríbanos y revisamos su fecha concreta sin costo.
¿Qué incluye una liquidación completa?
Una liquidación correcta normalmente comprende preaviso, cesantía, vacaciones no disfrutadas y aguinaldo proporcional, además de cualquier salario pendiente. El monto depende de su salario promedio y del tiempo laborado. Si le entregaron un cálculo, podemos revisarlo y decirle si está completo.
¿Tengo que pagar por adelantado para que revisen mi caso?
La primera consulta para valorar si su caso tiene mérito no tiene costo. Si decidimos seguir adelante, le explicamos los honorarios por escrito antes de empezar, sin sorpresas.
¿Su caso es laboral?
Mándenos los detalles por WhatsApp. Revisamos si hay mérito y qué plazos corren, sin costo.